- Veien fra lærling til utegående prosjektleder

Hans Henrik, som har gått veien fra knekking og sveising på verkstedet til prosjektansvarlig ute hos kunder, forteller at det er stort rom for ansvar og fleksibilitet så lenge man tar ansvar og viser at man er til å stole på:

–      Ledelsen stoler på folk og man styrer mye av dagen selv. Du må selvfølgelig vise at de kan ha tillit til deg, men når du tar ansvar og stiller opp får du mye frihet tilbake.

–      Det er fleksibelt og stort rom for å utvikle seg i den retningen man ønsker. Da jeg begynte ville jeg helst være på verkstedet, men nå trives jeg best ute og det får jeg lov til å være.

Hans Henrik mener at det krever litt av de som jobber hos TI, både når det gjelder å være ansvarsbevisst og fleksibel, men også i arbeidsmoralen:

Vi er i en servicebransje og det er forventet at vi løser de oppdragene vi får, så det krever litt av de som jobber her og man må jobbe og vise at man kan ta ansvar. Men det også et utrolig godt miljø hvor alle stiller opp og finner løsninger, det får vi igjen for.

Han forteller at miljøet er veldig bra, og at alle som jobber i TI er opptatt av at det skal være hyggelig på jobb:

Alle er runde i kantene her, og det må man være.

Vi gjør mye sosialt sammen, og det er viktig når vi er så spredt. Det er samlende for hele gjengen!